Lernstrategien für unterschiedliche Lerntypen: Rot, Blau, Grün – Den eigenen Lerntyp erkennen
Jeder Mensch hat seine eigene Art, Informationen zu verarbeiten und zu lernen. Die Kenntnis des eigenen Lerntyps kann den Lernprozess erheblich erleichtern und effizienter gestalten. Das Structogram-Modell hilft dabei, den eigenen Lerntyp zu erkennen und die passende Lernstrategie zu entwickeln. Die Lerntypen werden durch Farben – Rot, Blau und Grün – charakterisiert. Diese Typen repräsentieren unterschiedliche Persönlichkeitsmerkmale und Lernverhalten, die auf die Art und Weise hinweisen, wie Menschen neues Wissen aneignen.
Wichtig: Das Structogram-Modell ist als Orientierung gedacht und nicht als starre Kategorisierung. Jeder Mensch trägt Anteile aller drei Farben in sich, jedoch sind einige Typen meist stärker ausgeprägt. Das bedeutet, dass jeder Mensch Rot, Blau und Grün in gewissem Masse besitzt, wobei eine oder zwei Farben oft dominieren. Es gibt auch Modelle, die einen gelben Typ integrieren, wie beispielsweise das Color Code-Modell, aber in diesem Beitrag konzentrieren wir uns auf Rot, Blau und Grün, die die Haupttypen des Structogram-Modells darstellen.
Die verschiedenen Lerntypen im Structogram-Modell
Das Structogram-Modell unterscheidet drei grundlegende Lerntypen: Rot, Blau und Grün. Diese Typen sind ein gutes Mittel, um das eigene Lernverhalten zu reflektieren und passende Lernstrategien zu entwickeln.
Bildquelle: ChatGPT
Der rote Lerntyp – Der Macher
Rote Lerntypen sind aktiv, zielorientiert und durchsetzungsstark. Sie handeln schnell, oft aus dem Bauch heraus, und bevorzugen es, Dinge sofort umzusetzen. Sie sind pragmatisch, suchen nach praktischen Lösungen und haben eine Vorliebe für schnelle Ergebnisse.
- Lernmethoden für den roten Typ:
Praktische Übungen, Challenges und realitätsnahe Szenarien sind ideal. Rote Lerntypen lernen am besten durch Handeln und direkte Anwendung von Wissen. Lange Theorien oder komplizierte Anleitungen können sie schnell frustrieren. - Lernumgebung:
Eine aktive, dynamische Lernumgebung ist entscheidend. Der rote Lerntyp bevorzugt kürzere, zielgerichtete Lerneinheiten und liebt es, Feedback zu erhalten, um schnell Fortschritte zu sehen.
Hinweis: Rote Lerntypen sollten darauf achten, nicht zu schnell voranzuschreiten, sondern sich auch genügend Zeit zu nehmen, um das Erlernte richtig zu reflektieren.
Der blaue Lerntyp – Der Denker
Blaue Lerntypen sind analytisch, strukturiert und detailorientiert. Sie bevorzugen es, Informationen zu sammeln und durchzudenken, bevor sie handeln. Blaue Lerntypen legen grossen Wert auf Genauigkeit und Logik. Sie schätzen eine gut organisierte und durchdachte Vorgehensweise.
- Lernmethoden für den blauen Typ:
Blaue Lerntypen lernen am besten durch Lesen, Theorie und detaillierte Anleitungen. Schritt-für-Schritt-Erklärungen und strukturierte Lernmaterialien wie Diagramme oder Mindmaps sind für sie ideal. Sie brauchen Zeit zum Nachdenken und zur Analyse von Informationen. - Lernumgebung:
Blaue Lerntypen benötigen eine ruhige und strukturierte Lernumgebung, in der sie sich konzentrieren und Informationen verarbeiten können. Sie profitieren von längeren, fokussierten Lernphasen, in denen sie sich tief in ein Thema einarbeiten können.
Hinweis: Blaue Lerntypen sollten vermeiden, sich zu sehr in Details zu verlieren und darauf achten, das Gelernte auch praktisch anzuwenden.
Der grüne Lerntyp – Der Teamplayer
Grüne Lerntypen sind empathisch, kooperativ und kommunikativ. Sie arbeiten gerne im Team, legen grossen Wert auf zwischenmenschliche Beziehungen und sind sehr geduldig und hilfsbereit. Grüne Lerntypen bevorzugen eine harmonische und unterstützende Lernumgebung.
- Lernmethoden für den grünen Typ:
Grüne Lerntypen lernen am besten durch Gruppenarbeit, Diskussionen und praktische Anwendungen. Sie profitieren von interaktiven und sozialen Lernmethoden wie Rollenspielen oder Lernpartnern, bei denen sie ihre Ideen austauschen können. - Lernumgebung:
Grüne Lerntypen benötigen eine positive, unterstützende Lernumgebung, in der sie sich sicher fühlen und ihre Gedanken mit anderen teilen können. Sie lernen am besten in einer kooperativen Atmosphäre und durch den Austausch mit anderen.
Hinweis: Grüne Lerntypen sollten darauf achten, sich nicht zu stark auf andere zu verlassen und sich auch auf die eigenen Lernfortschritte zu fokussieren.
Der gelbe Lerntyp – Der Kreative (nach einem anderen Modell)
Einige Modelle, wie das Color Code-Modell, erweitern die Typen um einen gelben Persönlichkeitstyp. Gelbe Lerntypen sind kreativ, visionär und intuitiv. Sie bevorzugen es, Dinge zu entdecken und mit neuen Ideen zu experimentieren. Sie sind flexibel und offen für Veränderungen, aber sie neigen dazu, manchmal unkonzentriert zu sein, wenn sie keine klare Richtung haben.
- Lernmethoden für den gelben Typ:
Gelbe Lerntypen lernen durch kreative Ansätze, Brainstorming und experimentelle Methoden. Sie bevorzugen es, ihre eigenen Ideen zu entwickeln und verschiedene Lösungswege zu erkunden. - Lernumgebung:
Eine offene und inspirierende Lernumgebung ist wichtig. Gelbe Lerntypen arbeiten am besten in einer Atmosphäre, die Innovation und kreatives Denken fördert.
Hinweis: Gelbe Lerntypen sollten sicherstellen, dass sie sich auf das Wesentliche konzentrieren und nicht zu viel Zeit mit Experimenten verbringen.
Wie man den eigenen Lerntyp erkennt
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, den eigenen Lerntyp zu identifizieren. Eine Möglichkeit ist, die eigene Lernhistorie zu reflektieren. Wie hat man in der Vergangenheit am besten gelernt? War man der Typ, der es liebt, direkt ins Handeln zu kommen? Dann ist man vielleicht ein roter Lerntyp. Oder gehört man eher zu denjenigen, die sich in Theorien vertiefen und systematisch vorgehen? Dann könnte der blaue Typ zutreffen. Wenn man gerne im Team arbeitet und die Lerninhalte durch den Austausch mit anderen vertieft, könnte der grüne Lerntyp am besten passen.
Die richtige Lernstrategie für den eigenen Lerntyp
Nachdem man den eigenen Lerntyp erkannt hat, kann man gezielt Lernstrategien anwenden, die am besten zu einem passen.
- Roter Lerntyp: Wählt praktische, interaktive Lernmethoden, die schnelle Ergebnisse liefern. Praktische Übungen und realitätsnahe Szenarien sind ideal.
- Blauer Lerntyp: Nutzt strukturierte, analytische Lernmethoden. Setzt auf Theorie, gute Planung und detaillierte Schritt-für-Schritt-Erklärungen.
- Grüner Lerntyp: Arbeitet gerne in Gruppen oder Diskussionsrunden. Setzt auf sozialen Austausch und interaktive Lernmethoden.
CDS Ausbildungskonzept für Allplan – Flexibel für alle Lerntypen
Mit unserem Online-Ausbildungsangebot für Allplan bieten wir eine Lernumgebung, die zu allen Lerntypen passt – egal ob Rot, Blau oder Grün. Durch unsere flexiblen Online-Seminare und Webinare können Lernende selbst entscheiden, wann, wo und wie sie lernen möchten. Das bedeutet, dass jeder Lerntyp seinen individuellen Lernstil optimal umsetzen kann.
- Rote Lerntypen können unsere Videos mit erhöhter Geschwindigkeit ansehen, wenn es ihnen nicht schnell genug geht, und sich so auf das Wesentliche konzentrieren.
- Grüne Lerntypen können sich einen Lernpartner schnappen oder in Teams arbeiten, um gemeinsam Lösungen zu finden und das Gelernte zu vertiefen.
- Blaue Lerntypen haben die Möglichkeit, sich alle Zeit der Welt zu nehmen, um die Theorie gründlich zu verstehen und in Ruhe zu analysieren, wie sie das Gelernte in ihren Projekten anwenden können.
Unsere Online-Seminare kombinieren theoretische Grundlagen mit praktischen Beispielen, sodass die Theorie direkt in die Praxis umgesetzt werden kann. So stellen wir sicher, dass Allplan-Anwender aller Lerntypen das Beste aus ihrer Weiterbildung herausholen.
Vorstellung des CDS-Ausbildungskonzepts für Allplan-Anwender
Fazit
Die Kenntnis des eigenen Lerntyps ist der Schlüssel zu effektivem Lernen. Das Structogram-Modell bietet eine wertvolle Orientierung, um herauszufinden, welcher Lerntyp man ist und welche Lernmethoden am besten zu einem passen. Egal ob Rot, Blau oder Grün – jede Farbe hat ihre eigenen Stärken, und das Verständnis dieser Stärken kann helfen, die Lernstrategie gezielt zu verbessern. Mit unserem flexiblen Allplan-Ausbildungsangebot bieten wir die perfekte Lernumgebung, die sich an den individuellen Lernstil anpasst.
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